企业内刊是企业文化建设的重要载体，是文化宣传的“前沿阵地，是企业文化工作的“常备武器”。那么，如何设计一本吸引人的杂志呢？本文讨论下如何设计才能吸引大家观看，广州先领设计为你分享。

    一、做足准备工作

对企业的现状、企业文化、员工、老板的喜好等状况要有较全面的了解，建议进行一些切实的调研，只有在准备工作充分的情况下，才能胸有成竹。在内容准备上可以对企业动态、新闻，及企业内部发生的一些重大事件的报道，或是企业新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。

二、明确好企业杂志的目标及主题

既然是企业内部刊物，就要兼顾企业特色和刊物特色两大特点。不应单纯的办成企业的传话筒和文件传播工具，更不能做成综合媒体类甚至八卦类的刊物。企业内刊设计应迎合企业的需要，体现企业精神和文化，也要给与员工充分的展现空间，既能赢得老板的认可和支持，也能赢得广大员工的心声。内刊主题上也要把握产品特性，内容中心，吸引用户，因为只有先引起用户的查看才能更好的实现的设计价值。

三、确定内刊的设计方案

既然有了前期的充分准备，接下来就是一个关于内刊策划的过程。就需要明确内刊定位，内刊名称及目录等基本的设计方案。在这个方案中，内容环节是需要严格把控的，我们往往对内刊有许多的期望，想要展示更多的内容，实际上，内刊的受众和内容都是有限制的，过多的内容并非明智之选。

   最后，要想知道大家想看什么，可以从身边的人和事下手。了解大家感兴趣的话题，紧跟时事。有时候，一个惹人眼球的标题也并非不是一个明智之举。