企业内刊是企业文化传播的载体；是企业文化建设的一种外在标新表现形式；是企业文化建设的的具体活动。
通过企业内刊设计来实现企业对内对外沟通，从而能够让企业品牌价值得到更好的推广，同时还能在经营、价值及管理理念的创造方面有很好的表现。

1.弘扬企业文化

企业内刊设计对弘扬企业文化方面有很大的帮助。只有在企业的文化内涵得到更好呈现，才能有很好效果，也是增强企业凝聚力，能够有一种集体荣誉感，从而能够在品质方面更佳。更合理的版面排列和文章内容，有针对性的宣传报道，将能较好来调动员工积极性，将是更好来实现文化传承的重要手段。

2.引导激励企业员工砥砺前行

通过企业内刊设计来对模范榜样进行塑造，从而能引导和鼓舞其它的企业员工砥砺前行。正是因为它在鼓励员工向模范学习，提高企业的文化内涵，保证发展有更大的动力，此时将能在品质方面有很好的表现，因此，较好来确定很重要。在企业内刊的传播过程中，社会形象和员工风采得到充分展示，从而增强了员工的自信心和对企业的自毫感与责任感，优化了企业发展环境。企业内刊旗帜鲜明地唱响企业追求什么，倡导什么，做什么，反对什么的主旋律，能够使企业理念内化于心，外化于行，形成企业员工的群体性心理，在员工中发挥舆论导向的作用。

3.记录企业成长

企业的创业历史、发展历史本身就是企业的无形资产，企业内刊充当着记载企业历史的角色，在宣传报道的同时，也完成了对企业历史档案的记录。