企业内刊设计不是简单的编辑，可以通过内刊的视觉表现来传达企业文化、企业经营理念和服务特点，要想做好企业内刊设计，需要站在一个企业文化建设者的高度去设计和策划企业内刊。在本文讨论下企业内刊设计的流程是怎样的，看内刊设计是如何制作的?内刊的设计流程主要有以下几方面，广州先领设计为你分享内刊设计知识。

 步骤一：设计前充分了解企业文化及经营状况

企业内刊是企业文化建设的具体活动和具体产品和服务的表现形式，企业内刊必须在企业文化建设的大框架下构建、设计、执行。在进行企业内刊的具体执行之前，必须先建立整体策划方案，保证其运作的可延续性和规范性，使之成为公司建立现代企业制度的一个亮点。

 步骤二：明确企业内刊的目的和目标

企业内刊设计是为了达到以下5个要求：

1、展示企业文化，传播优秀的物质精神文化，对内聚人心，对外塑造形象，提升知名度、美誉度；

2、挖掘、报道、表彰先进人物和事迹，发挥文化作为软力量的渗透作用；

3、成为公司治理、团队交流的渠道，承担上情下达和下情上达作用；

4、培养员工的再学习能力，为打造知识型企 业积累素材和资源；

5、配合企业其他目标的完成。

 步骤三：确定内刊的设计方案

内刊设计主要有以下几种模式：

1、专业制作公司具有较高的设计水平和规范的工作流程，刊物的设计质量较高，且可以相对稳定地维持在一定的水准上；

2、外包模式将设计制作交由专业的设计公司来完成，可以使编辑最大限度地将精力集中在内容采编上。

 步骤四：印刷制作

在之前的设计稿出来后，经过设计师的审核、客户的校稿后，最后确定内刊制作的纸张等材料、工艺、装订方式。电子版的设计稿就可以上机器印刷制作。

在这几个步骤后，精美的企业内刊就制作完成了。